servicio técnico para cumplir con el SG-SST Secrets
servicio técnico para cumplir con el SG-SST Secrets
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Uno de los aspectos más importantes del Decreto 1072 es que exige a las empresas desarrollar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST), que debe ser actualizado anualmente.
Al identificar áreas de mejora y garantizar que se implementen las mejores prácticas, las empresas no solo protegen a sus empleados, sino que también fortalecen su posición en el mercado y aseguran un futuro sostenible y exitoso.
Responder pronta, efectiva y cuidadosamente a las emergencias o accidentes que resulten en sus operaciones.
Al desarrollar tus políticas y procedimientos, considera los riesgos específicos asociados con tu industria y los requisitos legales y reglamentarios aplicables.
Entrevistas con empleados: Recopila información valiosa sobre preocupaciones y experiencias de seguridad directamente de los trabajadores.
Después de dos años de implementación, la empresa mejoró en un 80% su cumplimiento normativo y redujo en un fifty% las incapacidades laborales. Para optimizar el proceso, muchos de sus líderes se especializaron con el Diplomado en Gerencia y Supervisión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, fortaleciendo su capacidad para gestionar equipos y supervisar la seguridad en la empresa.
Parágrafo two. Para los efectos de la presente Resolución se entenderá como trabajador permanente de las check here unidades de get more info producción agropecuaria aquellas personas que desarrollen actividad económica vinculada con la unidad de producción de forma continua y que no atiendan a periodos estacionales, cosechas, incrementos en la producción o a la naturaleza de los sistemas productivos y asimilables.
Antes click here de realizar modificaciones estructurales, es importante contar con la asesoría de expertos, entre los cuales deben estar los trabajadores, para asegurar que los cambios contribuirán a la mejora de las condiciones de salud y seguridad de los empleados. Enfocar el sistema en la mejora continua
Los objetivos bien definidos motivan a los empleados y proporcionan un enfoque claro para las iniciativas de seguridad.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Estos documentos complementan los procedimientos website y ofrecen detalles específicos sobre la ejecución de tareas de seguridad. Algunos ejemplos incluyen:
Mejora de la seguridad y salud en el trabajo: Las auditorías ayudan a identificar los riesgos y las áreas de mejora en el sistema de gestión de SG-SST, lo que permite implementar medidas para prevenir accidentes, enfermedades laborales y otros incidentes relacionados con la seguridad.
En cualquier caso, quien sea designado como responsable del SG-SST debe contar con las debidas acreditaciones, certificados y licencias junto con el more info curso de las fifty horas.
Lo importante es que quien quede como responsable cumpla con los requisitos que mencionamos anteriormente según el tipo de organización a la que le va a prestar estos servicios.